La QVCT est un déterminant essentiel et partagé dans tous les services recevant des patients, notamment atteints de maladies chroniques ou âgés et avec des comorbidités, que ce soit en milieu sanitaire, médicosocial ou libéral. Il s’agit actuellement d’une réelle problématique dans le monde de la santé qui traverse une période de crise particulièrement marquée. Les professionnels perçoivent un vrai manque de reconnaissance pour évoluer de façon sereine dans leur exercice quotidien, générant de la souffrance au travail, à l’échelle individuelle comme collective. Organiser et pérenniser la qualité de vie au travail est fondamental pour les collaborations et la cohésion des équipes.

Par sa pluriprofessionnalité, sa pluridisciplinarité et ses travaux, AQuaVieS porte le message qu’être bien au travail passe par la qualité du collectif de travail. L’implication pluriprofessionnelle d‘une équipe est essentielle. C’est ce que promeut la démarche participative, un modèle éthique d’organisation du travail en équipe basé sur des espaces d’échanges et sur l’intelligence collective.

Le titre du congrès « Conditions de vie au travail et Qualité du soin – Quelles ambitions pour les collectifs de travail ? » est le reflet de sa philosophie sur l’importance de prendre en compte les différents points de vue relatifs à la qualité, que ce soit celle du soin et de l’accompagnement, mais aussi des valeurs professionnelles. Il vise aussi à une ouverture vers une pluralité de structures et d’organisations compte tenu de l’importance de l’ambulatoire et des maladies chroniques longues, dans un souci de démocratie sanitaire, avec une place centrale du patient quel que soit le collectif.

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