Travailler la nuit en établissement, c'est être le garant d’une continuité des soins et d’un accompagnement bienveillant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Les professionnels doivent ainsi développer des compétences et attitudes responsables pour garantir qualité de vie et sécurité aux résidents, tout en prenant soin d’eux-mêmes (équilibre et hygiène de vie).
Formation sur l’accompagnement au travail de nuit en Ehpad.
Modalités d’évaluation
L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.
