Accompagnement de fin de vie et soins palliatifs

Architecture pédagogique

Module 1 - Les soins palliatifs et la fin de vie

• Les soins palliatifs : définition, historique et législation
• L’éthique : définition, place, application
• La douleur : identification, conséquences, prise en charge
• La personne âgée en fin de vie
• La souffrance des proches : la fin de vie du résident/patient est une épreuve pour eux aussi. Quelle place leur donner, comment les soutenir ?

Module 2 - Le deuil et la qualité de la relation

• La mort et le deuil 
• Quelques éléments de base pour une bonne communication
• La capacité à se centrer sur l’autre
• Prendre soin de soi pour mieux prendre soin de l’autre

Public et prérequis

Personnels paramédicaux, médicaux, administratifs, personnel de l’animation et de l’encadrement
Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser la définition des soins palliatifs.
• Savoir reconnaître une situation relevant des soins palliatifs et/ou de la fin de vie.
• Connaître la législation sur la fin de vie et les soins palliatifs.
• Identifier les rôles et les apports des différents professionnels de l’équipe.
• S’inscrire dans une réflexion éthique en collaboration avec d’autres intervenants.
• Identifier la souffrance de la personne en fin de vie, celle de ses proches et la sienne.
• Connaître la spécificité des besoins de la personne âgée en fin de vie.
• Comprendre les mécanismes du deuil.
• Développer sa capacité́ à se centrer sur l’autre pour l’accompagner au mieux dans cette épreuve (fin de vie pour les résidents/patients, accompagnement de fin de vie et deuil pour les proches).
• Savoir mieux prendre soin de soi, pour soi et pour mieux prendre soin des autres.

Modalités d’évaluation

L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.