Le questionnement éthique dans la relation d’accompagnement et de soin

Architecture pédagogique

Module 1 : Cadre de références théoriques autour de l’éthique

• Le cadre de l’éthique : enjeux contemporains de la réflexion éthique dans nos sociétés et dans les soins
• Quand intégrer une démarche éthique ?

Module 2 : Pour une éthique de l’accompagnement et du soin

• Les missions, la vision et les valeurs de la structure et des professionnels qui y travaillent
• Les préalables au débat éthique
• La réflexion éthique dans le cadre du soin
• La problématique de l’éthique dans le contexte particulier de la pratique soignante en établissement
• L’articulation des niveaux de projet

Module 3 : Acquérir une méthodologie et se doter d’outils d’aide à la réflexion éthique

• Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de l’ANESM relatives au questionnement éthique dans les établissements
• Traiter une question éthique
• Réévaluer la décision après sa mise en pratique

Public et prérequis

Professionnels travaillant auprès des personnes âgées
Aucun prérequis

Objectifs pédagogiques

• Comprendre la spécificité de la démarche éthique et les valeurs associées mises en jeu dans le cadre de la relation d’accompagnement ou de soin.
• Connaître le cadre réglementaire dans le domaine de l’accompagnement ou du soin.
• Apprendre à s’impliquer tout en respectant ses possibilités et ses limites par la compréhension de mouvements émotionnels et transférentiels en jeu dans les relations d’accompagnement ou de soin.
• Se positionner comme acteur au sein de son équipe pour appréhender les situations complexes à partir de cas concrets et des pratiques issues du terrain.

Modalités d’évaluation

L’acquisition des acquis et des connaissances est évaluée par le formateur durant la formation par un quiz/test pré et post-formation remis aux stagiaires.
Le formateur sera attentif à l’évaluation individuelle de l’atteinte des objectifs de la formation.
Un bilan qualitatif rédigé par le formateur, comprenant une synthèse écrite des évaluations, est remis à l’employeur dans les 15 jours qui suivent la formation.